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信息化 -技術總監
40-50萬/年  
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2025-06-18
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-杭州市
  • 年齡要求: 不限
  • 專業要求: 不限
職位描述:
“跨行業復合型技術總監” (建筑工程+軟件開發雙背景,擅長大型信息系統架構設計) 【核心背景】 行業經驗: 建筑工程領域:建筑工程行業經驗,參與過大型基建、商業綜合體或智慧工地項目,熟悉、工程項目管理體系(如PMP/PRINCE2)。 軟件開發領域:5年以上基建行業信息化管理經驗,主導過公路施工企業ERP、智慧工地或基建大數據平臺建設。 教育背景 碩士及以上學歷,計算機科學/軟件工程(或通過職業轉型實現跨領域融合)。 【核心能力】 技術能力 系統架構設計:主導設計過2-3個以上大型建筑行業信息系統(如工程物資管理系統、智慧工地IoT平臺),精通微服務、分布式架構、云原生(AWS/Azure/阿里云)。 技術棧: 后端:Java/Python + Spring Cloud/Django,熟悉高并發場景優化。 數據層:Hadoop/Spark實時數據分析(用于工程進度預測、成本管控)。 前沿技術:GIS集成、物聯網傳感器數據融合、AI工程安全預警模型。 業務理解力 能將建筑工程業務需求轉化為技術方案,例如: 企業內部管理系統。 團隊管理與溝通 帶領過30人以上跨職能團隊(開發、測試),擅長協調開發團隊。 制定敏捷開發流程(Scrum/Kanban),確保項目與工程節點(如施工階段、驗收周期)對齊。 【軟技能與特質】 跨領域溝通能力 能向非技術出身的工程團隊解釋技術方案。 風險管控意識 在建筑工程與軟件開發的“雙交付”場景中,提前識別技術風險(如傳感器數據延遲對安全預警的影響)。 持續學習 關注建筑科技(Proptech)與軟件技術融合趨勢(如數字孿生、低代碼平臺在工程中的應用)。 【標桿項目經驗】 公路施工企業業財一體化平臺 角色:系統架構師 成果:構建包含計量支付、物料核銷、機械租賃的公路專用ERP,實現項目毛利率動態管控,資金周轉率提升30% 【適配場景】 建筑行業數字化轉型企業(如中建、萬科等旗下科技子公司)。 智慧城市/新基建領域的軟件服務商。 工程咨詢公司升級信息化能力時的技術負責人崗位。 舉報
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  • 公司規模:100-499人
  • 公司性質:國有企業
  • 所屬行業:土木建筑
  • 所在地區:浙江-杭州市
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