1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工作；執行招聘計劃，拓展和維護各類招聘渠道，以滿足公司的人才需求；協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、員工關系管理：跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；
5、日常人事工作：負責日常表格的統計、分析工作；協助部門領導處理人事方面的其他工作；按計劃開展日常招聘工作，維護現有的招聘渠道。
1、熱愛本職工作；
2、無不良嗜好；
3、具有較強的責任心；
4、具有良好的服務意識；
5、抗壓能力強。
2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工作；執行招聘計劃，拓展和維護各類招聘渠道，以滿足公司的人才需求；協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、員工關系管理：跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；
5、日常人事工作：負責日常表格的統計、分析工作；協助部門領導處理人事方面的其他工作；按計劃開展日常招聘工作，維護現有的招聘渠道。
1、熱愛本職工作；
2、無不良嗜好；
3、具有較強的責任心；
4、具有良好的服務意識；
5、抗壓能力強。
職位類別： 其他人力資源類
舉報
干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
-
5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
-
面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理、食堂管理及人員考勤工作； 3..
-
3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
-
3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
-
5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
- 所屬行業：房地產/建筑/建材/工程
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市寶安區西鄉街道寶安大道4004號旭生大廈23-25樓
