發(fā)布時間：2012-01-30 10:40:31
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補休、紅包不能替代加班工資
“老板說春節(jié)加班沒有加班費，但加班幾天，節(jié)后就可以補休幾天。這樣合法嗎？”在蕭山做保安的劉先生打進82654321詢問“法律百事通”。
“《勞動法》的規(guī)定，用人單位在春節(jié)期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假，如果安排勞動者加班工作的，應(yīng)向員工支付不低于其工資的百分之三百的工資報酬。”浙江法君律師事務(wù)所的單燕紅、何佳穎律師提醒，有些用人單位安排勞動者在春節(jié)加班后，用“補休”的方式來代替發(fā)放加班工資，這種方式嚴(yán)重?fù)p害勞動者利益。
“還有的企業(yè)用‘紅包’作為加班工資。發(fā)紅包可以作為對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎，但加班費是用人單位對勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外提供勞動的補償，兩者在本質(zhì)上是不同的。因此，紅包無法直接代替春節(jié)期間勞動者的加班工資。”
勸酒別太猛出了事逃不了干系
春節(jié)期間，酒桌上的觥籌交錯想必每個人都不會陌生。酒駕的風(fēng)險經(jīng)過廣泛宣傳，大家基本都知道了個大概。那么勸酒致人出事，勸酒人是否要擔(dān)責(zé)？
“肯定得擔(dān)責(zé)。”浙江法君律師事務(wù)所的朱鑫元律師解釋說，“勸酒雖然不違法，但是如果因勸酒導(dǎo)致他人身體受損甚至發(fā)生猝死，或者勸酒后無視他人酒后駕駛發(fā)生交通事故，勸酒人均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，類似的案例已經(jīng)屢見不鮮。打個比方，一個人和一群朋友一起喝酒，回家后因酒精中毒死亡，或者此人醉駕發(fā)生交通事故，那么勸酒之人就得承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。因為勸酒者有將醉酒人妥善安置的義務(wù)，在醉酒人失去行為能力后應(yīng)當(dāng)妥善安置其休息直至康復(fù)或者送其回家，排除醉酒人從事危險行為的可能性。”
朱律師說，根據(jù)法律規(guī)定及司法實踐中的相關(guān)案例，以下四種情形，可以認(rèn)定勸酒人存在法律意義上的過錯，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。“第一，對方已經(jīng)明確表示身體有疾病不能喝酒的，仍勸其喝酒；第二，對方已經(jīng)明確表示不勝酒力、意識不清、不想繼續(xù)喝酒的情況下，仍用語言、行為等勸對方喝酒的；第三，明知對方喝醉已經(jīng)失去行為能力，在無人照顧的情況下棄之不管的；第四，無視醉酒者酒后駕駛而未加勸阻的。針對以上幾種情形所發(fā)生的損害后果，勸酒人均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
來源：蕭山網(wǎng)—蕭山日報