崗位職責：
1、執行總部人事政策，負責組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地；
2、協調處理項目各種人力資源問題，維護員工關系的良性發展；
3、深入了解項目的業務狀況和團隊運作狀態，完成項目公司的人事信息資料更新，定期優化人員結構；
4、完成上級領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、擅長員工關系處理，善于員工溝通和信息收集，具備良好的人際關系處理能力及溝通協調能力；
3、具備極強的責任心和事業心，自我驅動力強，能承受一定的工作壓力。