職位要求
【人力資源部員】
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2. 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
3. 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4. 負責(zé)公司內(nèi)部員工的考勤薪酬等;
5. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
6. 負責(zé)部門日常事務(wù),配合上級做好人事方面的工作;
7. 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括出勤核算、合同解除等;
8. 負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事文檔;
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮,1-3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,中共黨員優(yōu)先考慮;
2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達能力強,溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;
3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格溫和,有團隊精神,責(zé)任感強,原則性強;
4、熟練操作Office辦公軟件。
*工作時間為上午9點至下午6點,午休2小時,每周工作5天,雙休。