發布時間：2012-05-03 10:39:06
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“我把自己人生最好的時光貢獻給了公司，并作出很大成績，可公司居然拖欠我工資、提成不給，太讓人寒心了，我一定要為自己討個說法。”“五一”前夕，因公司拖欠工資被迫辭職，曾是深圳市星華港實業發展有限公司（以下簡稱深圳星華港公司）駐北京辦事處負責人的劉先生，在打進本報熱線時向記者這樣訴說著。
450萬余元被欠 職工辭職討說法
2005年5月，劉先生入職深圳星華港公司，任銷售經理。2007年1月，劉先生任公司駐北京辦事處負責人及經理，做電子產品貿易工作。
據劉先生講，他進入該公司后，每年與公司簽訂為期一年的勞動合同，工資標準為每月工資11247.60元加每月提成，及年終獎。從2010年7月起，公司以種種理由開始拖欠他工資、銷售提成、年終獎等共計450萬余元。
2011年10月，劉先生以該公司拖欠工資為由，與之解除了勞動合同后，向昌平區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付被拖欠的工資、銷售提成、年終獎及25%經濟補償金，以及解除勞動合同經濟補償金、出差費用等共計450萬余元。而該公司則認為劉先生的仲裁請求無事實和法律依據，請求仲裁駁回其請求。
仲裁未全獲支持 公證后再提訴訟
今年4月9日，昌平區勞動爭議仲裁委員會裁決該公司支付劉先生2011年8月至2011年10月期間工資28119元；支付解除勞動合同經濟補償金50460元，駁回了其索要銷售提成、年終獎的請求，理由是劉先生未提交有效證據。
仲裁裁決后，劉先生不服，向昌平法院提起訴訟，同時到公證部門對公司拖欠他的銷售提成、年終獎的4份證據進行了公證，并拿到了公證書。
劉先生告訴記者，由于辦事處在北京，公司在深圳，所以他與公司間的各種報表均通過電子郵件，其中包括他與會計、公司法定代表人的郵件。在這些郵件中，有會計發來的“公司不景氣，將銷售提成從10%降為5%”記錄；有公司法定代表人已簽字的銷售提成明細等電子郵件，現這些電子郵件已經過了公證。“有了公證書，我認為公司就無法否認拖欠我工資、銷售提成的事實了。”
公司亦有說法 員工客戶壓資金
針對此案，記者采訪了該公司駐北京辦事處的一位負責人。該負責人告訴記者，他知道北京辦事處原經理劉先生與公司有糾紛，但詳細情況不太了解，“因為這事要由領導決定。公司曾與劉先生協商過解決，但因工資、提成數額巨大，沒能達成一致意見。不過既然現在選擇了法律途徑解決問題，公司也希望通過訴訟渠道解決糾紛。”該負責人還表示，劉先生以前的一位大客戶因占壓公司大量資金，已給公司造成一定損失，而且公司也有相應的獎懲制度，所以公司也不會無故拖欠他的工資等。
不過記者在勞動仲裁裁決書上，只看到該公司“劉先生的仲裁請求無事實和法律依據，請求仲裁駁回其請求。”的答辯意見，并沒有關于劉先生給公司造成損失的任何記錄。
同時，劉先生告訴記者，目前法院已經正式受理此案，并定于5月7日公開開庭審理此案。
本報將繼續關注這起數額高達450萬余元的勞動者討薪案。